‘DICTU biedt je volop kansen je dromen of ambities waar te maken’

Domeinarchitect Maarten de Vos kwam op zijn 53e in dienst van DICTU en kreeg drie jaar later de kans om nog een langgekoesterde carrièreswitch te maken. ‘Ondertussen ben ik 58 jaar en heb ik nog geen moment spijt gehad van deze stap. Mogelijk is mijn verhaal een leuke opsteker voor andere “ouderen” binnen DICTU of mensen die overwegen hier te gaan werken.’

‘Ik heb bij mijn vorige werkgever 26 jaar met veel plezier gewerkt, maar daar speelde al langer de wens om architect te worden. Hierdoor kreeg ik de kans om een master of science-opleiding bedrijfswetenschapen in Business Processes and ICT te behalen. Alleen was er bij mijn vorige werkgever nooit de gelegenheid om ook daadwerkelijk architect te worden. Hierdoor bleef ik in mijn “oude functie” hangen, tot ook mijn technische expertise niet meer voldoende was om daar te blijven.’

Aangemoedigd door teamleider

‘In die tijd was ik al bij DICTU gedetacheerd en kreeg ik de gelegenheid in vaste dienst te komen’, vertelt De Vos verder. ‘Die kans heb ik met beide handen gegrepen. Bij DICTU werk je voor een overzichtelijke klantenkring en draag je bij aan maatschappelijke belangen en dat spreekt mij enorm aan. Een ander voordeel was dat ik minder tussen mijn werk en woonplaats hoefde te reizen.’

Eind 2018 kwam bij DICTU een vacature voor een architect vrij, waardoor De Vos alsnog de overstap kon maken. ‘Mijn toenmalige teamleider moedigde mij aan ervoor te gaan, ook al betekende dat een vacature in haar eigen team. Ook hierdoor zag ik wat voor bedrijf DICTU is en hoe hier diversiteit en kansengelijkheid hoog in het vaandel staan, ook voor oudere werknemers.’

Stagetraject

Bij de overstap werd De Vos goed begeleid. ‘Ik werd niet meteen voor de leeuwen geworpen, maar kwam in een stagetraject van zes maanden terecht om te kijken of deze functie echt iets voor mij is. Dat gold ook andersom: het stagetraject zorgde ervoor dat mijn nieuwe collega’s konden zien of ik goed in het nieuwe team zou passen. Als het niets zou zijn, kon ik naar mijn oude werkplek terug.’

Wel was het even wennen. ‘Ik kwam als senior in een junior-rol terecht en moest ondanks mijn leeftijd en ervaring weer helemaal opnieuw beginnen. Niettemin heb ik het enorm naar mijn zin: ik krijg veel energie van mijn werk en mijn nieuwe collega’s houden mij enorm scherp. Zij hebben misschien meer ervaring, maar ik kan veel technische kennis inbrengen. Hierdoor kan ik “out-of-the-box” denken en met andere invalshoeken komen en dat wordt gewaardeerd’, aldus De Vos die in zijn nieuwe werk kaders en richtlijnen voor de eindarchitectuur opstelt. ‘We bekijken welke bouwblokken er zijn, welke we kunnen inzetten en wat de aansluitvoorwaarden zijn om van deze diensten gebruik te maken.’

Zelfde investering

Er leven volgens De Vos nog steeds veel misverstanden over “oudere mensen”. ‘Die stammen nog uit de jaren tachtig, waarin sommige medewerkers geen zin hadden om nieuwe technologie te leren. Maar tijden en mensen zijn veranderd. Zestig is het nieuwe veertig, vijftig het nieuwe dertig zeggen ze nu en dat klopt ook wel.’

‘Mensen van mijn leeftijd zijn niet wezenlijk anders in hun hoofd dan toen ze dertig waren’, aldus De Vos, die in zijn vrije tijd veel op de mountain bike is te vinden. ‘Ze kunnen net zo jeugdig zijn als anderen, alleen zullen ze misschien niet meer zo snel drie trappen tegelijk lopen. Bovendien: als je een dertiger aanneemt, is die vaak weer over tien jaar weg. Dus qua investering en inzet blijft het hetzelfde of je nu iemand van dertig of iemand van achter in de vijftig die tien jaar voor zijn pensionering zit, aanneemt. Hierbij moet ik wel de kanttekening plaatsen dat er in mijn vakgebied schaarste is. In het geval van grote jeugdwerkeloosheid vind ik het normaal dat juist de nieuwe generatie die kansen krijgt.’

Kansen grijpen

Voor wie ook overweegt op latere leeftijd nog een nieuwe stap te zetten of een carrière bij DICTU overweegt, heeft De Vos nog een tip: ‘Heb je het idee dat je niet helemaal uit de verf komt of werk doet dat je al twintig jaar doet? Heb je een bepaalde droom of ambitie? Blijf niet kniesoren, maar grijp je kansen. Bij DICTU zijn die er gewoon. Denk ook aan kansen die niet meteen voor de hand liggen. DICTU biedt je de kans om die op een veilige manier uit te proberen.’