‘DICTU kan wel wat diversiteit gebruiken’

Ahmed Yilmaz: ‘DICTU kan wel wat diversiteit gebruiken’

Ahmet Yilmaz is met zijn 54 jaar bij DICTU geen uitzondering. ‘De meeste mensen die hier werken zijn boven de veertig. Ook werken er maar weinig vrouwen en zijn mensen met verschillende culturele achtergronden op één hand te tellen. Dat mag van mij snel veranderen. DICTU is een hele fijne werkgever met goede arbeidsvoorwaarden. Genoeg reden dus om hier te solliciteren!’

De van oorsprong Turkse Ahmet woont sinds 1992 in Nederland, is getrouwd en heeft twee studerende zoons van 23 en 18 jaar oud. ‘Mijn vrouw werkt in het onderwijs, mijn zonen studeren aan de Erasmus Universiteit en ik werk sinds 1994 in de ICT. In mijn vrije tijd loop ik hard en lees ik graag.’

Diverse werkgevers

Ahmet heeft bij verschillende IT-bedrijven gewerkt. ‘Zo werkte ik van 1996 tot 2004 als senior helpdeskmedewerker bij Getronics, waarna ik 13 jaar als systeembeheerder bij het hoofdproductschap Akkerbouw in dienst was. Toen dat werd opgeheven, ben ik samen met vier andere collega’s overgeplaatst naar DICTU. Hier werk ik nu vijf dagen in de week als operationeel applicatiebeheerder. Daar zijn wij binnen de Divisie Infrastructuur primair verantwoordelijk voor de beschikbaarheid en continuïteit van de acceptatie en productieomgeving op de DICTU Cloud.’

‘Er is één Operationeel Applicatiebeheerder-team dat verdeeld is over Den Haag, Assen en Zwolle in totaal 65 mensen. Ik werk in Den Haag en nu vanwege de coronamaatregelen digitaal en ook onze overleggen gebeuren via videobellen. Dat thuiswerken vind ik soms best lastig, want ik vind het veel fijner om collega’s te zien en te spreken.’

Openstaan voor andere culturen

‘Ik kende DICTU overigens al vanuit mijn vorige werkgever, maar uiteraard heb ik het bedrijf beter leren kennen toen ik er ook daadwerkelijk in dienst kwam. DICTU is een fijne werkgever met goede arbeidsvoorwaarden en oog voor mensen uit verschillende culturen. Het is ook fijn dat collega’s hier openstaan voor mensen met een andere achtergrond. Dat maakt het werken hier een stuk prettiger.’

‘Tegelijkertijd is het jammer dat dat er nog maar weinig zijn. Wat mij betreft, komt er meer diversiteit en mag het aandeel jongeren en vrouwen bij DICTU veel hoger worden. Ik heb al verschillende keren in mijn vorige werk en ook bij DICTU onder een vrouwelijke manager gewerkt, en ik moet zeggen dat zij hun medewerkers vaak beter begrijpen dan mannen. Verder heb je alle mogelijkheid om bij DICTU trainingen te volgen. Zo ben ik inmiddels Linux-gecertificeerd.’