Applicatieontwikkelaar eIDAS
- Assen
- 32 - 36 uur per week
- Wo
- Uitvoerend / Ondersteunend
- €5212 - €7747 (Schaal 13)
- Tot 18 maart
Ben jij een ervaren Java applicatieontwikkelaar en kun jij verantwoordelijkheid dragen voor het ontwerp van de ICT-oplossingen voor onze opdrachtgever? Ben jij op de hoogte van de laatste (markt)ontwikkelingen op het gebied van architectuur en eIDAS ICT-producten? En ben jij in staat de product architecturen van eIDAS op te stellen? Dan zijn wij van DICTU op zoek naar jou!
Als Applicatieontwikkelaar werk je mee aan eIDAS, wat staat voor electronic identity and trust services. Deze koppeling maakt grensoverschrijdende authenticatie op overheidswebsites binnen de Europese Unie mogelijk. Het ministerie van Economische Zaken biedt één moderne toegangspoort voor zijn diensten en inspecties en enkele daarvan zijn dankzij eIDAS inmiddels voor burgers en bedrijven uit 19 EU-landen veilig en betrouwbaar toegankelijk.
Hiermee geven we invulling aan de Rijksbrede plannen en Europese verordeningen voor het vaststellen van digitale identiteiten en bevoegdheden. Dat moet in de hele EU met gestandaardiseerde, veilige middelen gebeuren.
In deze rol stimuleer je, en zie jij toe op de naleving van architectuurprincipes binnen het eIDAS DevOps-team van DICTU Toegangsdiensten. Je bent verantwoordelijk voor de product-architecturen (i.v.m. de Agile werkwijze) en voor het ontwerp van onze ICT-oplossingen voor de opdrachtgever. In overleg werk je mee aan de applicaties van het SVT team. Op langere termijn ben je breder inzetbaar binnen de afdeling Toegang en Routering diensten en werk je samen met andere architecten aan een toekomstvisie op het gebied van architectuur. Daarnaast bevorder je de samenwerking tussen de teams van de afdeling en om de levering van diensten te uniformeren.
De Applicatieontwikkelaar eIDAS:
- Is werkzaam voor eIDAS en ontwikkelt de product architecturen voor eIDAS
- Kan complexe vraagstukken omzetten in architectuur ontwerpen.
- Heeft ervaring met cloud native applicatie development.
- Kan collega's meenemen in de technische veranderingen en toekomstige ontwerpen.
- Werkt binnen strategische kaders, beleidslijnen en primaire (beleids)doelstellingen
- Is planmatig en resultaatgericht ingesteld.
- Schakelt moeiteloos met diverse stakeholders tussen verschillende opdrachten en in gesprekken op alle niveaus binnen de organisatie en opdrachtgever.
- Is in staat om tot creatieve oplossingen te komen binnen de brede kaders van DICTU.
- Is een teamspeler en verbindt teams en andere betrokkenen rond een traject.
- Is in staat om draagvlak te creëren, uit te dragen en verdedigt de resultaten en eventuele consequenties.
Kortom, een veelzijdige functie met veel verantwoordelijkheden!
Om voor deze functie in aanmerking te komen, verwachten we dat je:
- Over WO werk- en denkniveau beschikt met een afgeronde opleiding in Software Engineering.
- Meerdere jaren ervaring hebt met architectuurvraagstukken voor eIDAS.
- Over uitstekende analytische vaardigheden beschikt.
- Kennis van methodieken en technieken voor architectuur hebt, zoals TOGAF, Archimate of Enterprise Architect.
Daarnaast maak je nog meer kans wanneer je ook:
- Kennis van, en ervaring met, software architectuur en het ontwerpen van microservices hebt.
- Ruime ervaring hebt met technieken als Java, SAML, signing en encryptie, CI/CD, Docker en Kubernetes.
- Ervaring hebt met multidisciplinair werken.
- Op de hoogte bent van relevante ontwikkelingen op het gebied van eIDAS architectuur.
- Ervaring hebt met Agile werken en Agile architectuur.
- Snel inzetbaar bent en je je richt op zelfontwikkeling.
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
Heb je (nog) geen vast dienstverband als rijksambtenaar, dan start je met een tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast.
Een assessment kan onderdeel zijn van het selectieproces. Na de periode van de tijdelijke arbeidsovereenkomst is de intentie de overeenkomst voor onbepaalde tijd voort te zetten. Direct een contract voor onbepaalde tijd behoort tot de mogelijkheden.
Sluiten jouw werkervaring en ambities goed aan op deze vacature? Dan zien we jouw sollicitatie graag tegemoet!
Tip: geef in je motivatiebrief concrete voorbeelden die jouw competenties onderbouwen!
DICTU maakt dat het werkt, werk jij mee?
www.dictu.nl
Na sluitingsdatum zal de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar zijn. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.
Stap 1. Sollicitatiebrief en cv mailen
Reageer op de vacature door een sollicitatiebrief en cv te mailen. Je ontvangt een bevestiging. Wij beoordelen je brief en cv. Per telefoon hoor je of je uitgenodigd wordt voor een gesprek en per mail hoor je of je bent afgewezen.
Stap 2. Eerste gesprek
Het eerste gesprek is online en vindt plaats via Teams. We bellen je om een afspraak te maken voor het gesprek. Daarna ontvang je per mail een uitnodiging met de datum, tijdstip en de Teams link. Het gesprek kan ook op kantoor plaatsvinden.
Stap 3. Assessment
Als je door bent naar de volgende ronde, volgt er een online assessment, dit is verplicht. Het assessmentbureau stuurt een mail met een link naar een beveiligde omgeving. Daar vul je een online vragenlijst in. Daarna volgt telefonisch nog een persoonlijk gesprek met een medewerker van het assessmentbureau om de resultaten te bespreken.
Stap 4. Tweede gesprek
Hierna volgt het tweede gesprek. Dit gesprek is altijd op locatie. We bellen je opnieuw om een afspraak te maken. Je ontvangt ter bevestiging een mail met de datum, tijdstip en locatie.
Stap 5. Arbeidsvoorwaardengesprek
Als er van beiden kanten een match is, volgt het arbeidsvoorwaardengesprek.