Applicatieontwikkelaar TVS
- Den Haag/Assen
- 32 - 36 uur per week
- Wo
- Uitvoerend / Ondersteunend
- €4691 - €6907 (Schaal 12)
- Tot 18 maart
Ben jij een ervaren, en enthousiaste, applicatieontwikkelaar met een groot verantwoordelijkheidsgevoel? En weet jij als een verbindend teamlid te acteren waarbij je de focus op zelfontwikkeling niet uit het oog verliest? Dan zijn wij van DICTU op zoek naar jou!
Als Applicatieontwikkelaar bij het Toegang Verlening Service (TVS) DevOps team ben je een ICT-duizendpoot en voel je je verantwoordelijk voor de optimale werking van de systemen, met de focus op technisch beheer (inclusief databasebeheer). Je begrijpt de werking van de TVS en kunt dat relateren aan de onderliggende infra. Je kunt goed analyseren, interpreteren en verbanden leggen en stemt waar nodig af met de betrokken partijen. Daarnaast zorg je ook dat de monitoring goed op orde is en ben je ook bereid om een stukje low-code ontwikkeling uit te voeren. Je komt terecht in een team dat erg gedreven, betrokken en gericht is op het leveren van topprestaties. Door de Agile manier van werken heerst er een opencultuur, waarin men nauw met elkaar samenwerkt en veel van elkaar leert!
Kort samengevat houd je je in deze rol o.a. bezig met:
- Technisch beheer op de diverse (ondersteunende) componenten van de TVS, w.o. GitLab en de configuratie database.
- Beheer en evt. doorontwikkeling in een low-code platform (Axway API Gateway).
- Beheer en doorontwikkeling van de monitoring tools (ELK-stack, Prometheus, Grafana).
- Het mede bewaken en verbeteren van de stabiliteit, beschikbaarheid en kwaliteit van het product.
- Voorgestelde infrawijzigingen beoordelen en de gevolgen voor de TVS applicatie in kaart brengen.
- Meehelpen aan het oplossen van tweede en derdelijns incidenten.
- Het onderhouden van de documentatie.
Om voor deze functie in aanmerking te komen, verwachten we dat je:
- Over HBO of bachelor werk- en denkniveau beschikt.
- Aantoonbare ervaring hebt met het beheer van Linux.
- Ook aantoonbare ervaring hebt met technieken als Kubernetes, Helm, Docker en YAML.
- Je niet vreemd voelt in een omgeving waar Agile (SCRUM) gewerkt wordt.
- Zowel de Nederlandse als de Engelse taal goed beheerst.
Daarnaast maak je nog meer kans wanneer je ook:
- Kennis van, en ervaring met, GitLab beheer hebt.
- Kennis van, en ervaring met, low-code ontwikkelplatforms (zoals Axway) hebt.
- Bekend bent met tools als ELK-stack (met name LogStash en Beats), Prometheus en Grafana.
- Ervaring hebt op het gebied van (Oracle) databases en SQL.
Competenties:
- Analytisch
- Leergierig en netwerkend
- Creatief
- Samenwerkend
- Communicatief vaardig
- Open voor feedback
- Initiatief nemend
- Pragmatisch en proactief
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
Heb je (nog) geen vast dienstverband als rijksambtenaar, dan start je met een tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast.
Een assessment kan onderdeel zijn van het selectieproces. Na de periode van de tijdelijke arbeidsovereenkomst is de intentie de overeenkomst voor onbepaalde tijd voort te zetten. Direct een contract voor onbepaalde tijd behoort tot de mogelijkheden.
Sluiten jouw werkervaring en ambities goed aan op deze vacature? Dan zien we jouw sollicitatie graag tegemoet!
Tip: geef in je motivatiebrief concrete voorbeelden die jouw competenties onderbouwen!
DICTU maakt dat het werkt, werk jij mee?
www.dictu.nl
Na sluitingsdatum zal de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar zijn. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.
Stap 1. Sollicitatiebrief en cv mailen
Reageer op de vacature door een sollicitatiebrief en cv te mailen. Je ontvangt een bevestiging. Wij beoordelen je brief en cv. Per telefoon hoor je of je uitgenodigd wordt voor een gesprek en per mail hoor je of je bent afgewezen.
Stap 2. Eerste gesprek
Het eerste gesprek is online en vindt plaats via Teams. We bellen je om een afspraak te maken voor het gesprek. Daarna ontvang je per mail een uitnodiging met de datum, tijdstip en de Teams link. Het gesprek kan ook op kantoor plaatsvinden.
Stap 3. Assessment
Als je door bent naar de volgende ronde, volgt er een online assessment, dit is verplicht. Het assessmentbureau stuurt een mail met een link naar een beveiligde omgeving. Daar vul je een online vragenlijst in. Daarna volgt telefonisch nog een persoonlijk gesprek met een medewerker van het assessmentbureau om de resultaten te bespreken.
Stap 4. Tweede gesprek
Hierna volgt het tweede gesprek. Dit gesprek is altijd op locatie. We bellen je opnieuw om een afspraak te maken. Je ontvangt ter bevestiging een mail met de datum, tijdstip en locatie.
Stap 5. Arbeidsvoorwaardengesprek
Als er van beiden kanten een match is, volgt het arbeidsvoorwaardengesprek.