Terug naar alle vacatures
  • Assen/Den Haag/Zwolle
  • - 36 uur per week
  • Hbo oude stijl
  • Uitvoerend / Ondersteunend
  • €4024 - €6110 (Schaal 11)
  • Tot 31 december

Ben jij klantgericht en wil jij er mede voor zorgen dat alle Rijkscollega's, ondernemers en burgers altijd kunnen rekenen op belangrijke applicaties? Dan zijn wij op zoek naar jou! 

DICTU is één van grootste ICT-dienstverleners van de Rijksoverheid en om ons team te versterken, mede met het oog op de huidige en toekomstige ontwikkelingen zijn wij op zoek naar een ervaren Containerplatformen engineer en beheerder.

Jouw scrumteam staat aan de top van de infraketen van de Rijksoverheid. Samen met je collega’s bouw en beheer je een containerplatform en zorg je dat applicaties en diensten binnen de Dienst ICT Uitvoering 24/7 in de lucht blijven. Zo kunnen Rijkscollega's, ondernemers en burgers áltijd rekenen op belangrijke applicaties. 

Het agile PaaS-team DCMP (DICTU ContainerManagementPlatform) is volop in beweging. Het is onze wens om deze samenwerking op gebied van containerplatformen en middleware services voor containers verder te intensiveren. Binnen de huidige strategie ‘laten doen, samendoen en zelf doen’ nemen deze diensten een belangrijke rol in. De wijze waarop het huidige team Platformen hier invulling aan gaat geven, zal in samenwerking met onze Cloudpartner Accenture gaandeweg duidelijk worden. Samen staan we voor de opgave om de nieuwe ontwikkelingen voor onze dienst het hoofd te bieden. 

Kortom, een uitdagende functie waarbij je écht iets betekent voor Nederland. DICTU maakt dat het werkt, werk jij mee?

Wat verwachten we van jou

Om voor deze functie in aanmerking te komen, verwachten we het volgende:
•    Je hebt hbo-niveau op het gebied van IT.
•    Je hebt kennis van Containerisatie en Kubernetes.
•    Je hebt kennis van scripting en programmeertalen YAML, Ansible, Helm en Python.
•    Kennis van Rancher is een pré.
•    Je hebt ervaring met het opzetten van monitorketens op basis van Prometheus en Grafana.
•    Je hebt kennis van Linux en cloud-IT-infrastructuur.
•    Je hebt kennis en ervaring met securitytools zoals CIS-CAT en hardening.
•    Je kunt certificaten aanmaken en beheren in een Kubernetes en/of Linux omgeving.
•    Je hebt basiskennis van identity management, zoals SAML en Keycloak.
•    Je hebt basiskennis van image of code registries zoals Harbor en Gitlab.

De competenties die wij zoeken voor deze rol, zijn:
•    Je kunt omgaan met procedures en richtlijnen op het gebied van veiligheid en beheer, denk aan BIR, ISO en ITIL.
•    Je hebt ervaring met agile werken.
•    Je hebt goede communicatieve vaardigheden en vindt het leuk om jouw kennis te delen, bijvoorbeeld in een presentatie aan collega’s. Je kunt zowel collega’s als klanten deskundige begeleiding bieden.
•    Je bent in staat om uiteenlopende specifieke kennis in te zetten voor het ontwerpen van processen en standaarden ten behoeve van containerplatformen.

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Na sluitingsdatum zullen de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar zijn. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.
Ook een assessment kan onderdeel zijn van het selectieproces. Ben je nieuw bij DICTU (en de Rijksoverheid)? Dan is de intentie om, na de periode van een tijdelijke arbeidsovereenkomst, de overeenkomst voor onbepaalde tijd voort te zetten. Wanneer je al een arbeidsovereenkomst met de Rijksoverheid hebt, dan behoud je deze.

Tot slot vinden wij het belangrijk om een diverse en inclusieve organisatie te zijn. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. We streven naar een cultuur van gelijkwaardigheid en van veiligheid, waar je kunt zijn wie je bent. Waar je ingezet wordt op je unieke kwaliteiten en waar je gestimuleerd wordt om je talenten verder te ontwikkelen. We willen dat onze organisatie een nog betere afspiegeling van de maatschappij is en daarom nodigen wij eenieder uit om te solliciteren!

Sluiten jouw werkervaring en ambities goed aan op deze vacature? Dan zien we jouw sollicitatie graag tegemoet!
Tip: geef in je motivatiebrief concrete voorbeelden die jouw competenties onderbouwen!

DICTU maakt dat het werkt, werk jij mee?
www.dictu.nl

Voor meer informatie over de vacature graag contact opnemen met: Pieter Steendam (Product Owner),  088-041 39 59

Voor meer informatie over deze vacature:

Recruitment
Afbeelding
Man achter pc

Stap 1. Sollicitatiebrief en cv mailen

Reageer op de vacature door een sollicitatiebrief en cv te mailen. Je ontvangt een bevestiging. Wij beoordelen je brief en cv. Per telefoon hoor je of je uitgenodigd wordt voor een gesprek en per mail hoor je of je bent afgewezen.

Afbeelding
consult

Stap 2. Eerste gesprek

Het eerste gesprek is online en vindt plaats via Teams. We bellen je om een afspraak te maken voor het gesprek. Daarna ontvang je per mail een uitnodiging met de datum, tijdstip en de Teams link. Het gesprek kan ook op kantoor plaatsvinden. 

Afbeelding
Electronische paraaf

Stap 3. Assessment

Als je door bent naar de volgende ronde, volgt er een online assessment, dit is verplicht. Het assessmentbureau stuurt een mail met een link naar een beveiligde omgeving. Daar vul je een online vragenlijst in. Daarna volgt telefonisch nog een persoonlijk gesprek met een medewerker van het assessmentbureau om de resultaten te bespreken.

Afbeelding
consult

Stap 4. Tweede gesprek

Hierna volgt het tweede gesprek. Dit gesprek is altijd op locatie. We bellen je opnieuw om een afspraak te maken. Je ontvangt ter bevestiging een mail met de datum, tijdstip en locatie.

Afbeelding
Verbinding

Stap 5. Arbeidsvoorwaardengesprek

Als er van beiden kanten een match is, volgt het arbeidsvoorwaardengesprek.