Cryptobeheerder
- Den Haag
- 32 - 36 uur per week
- Wo
- Uitvoerend / Ondersteunend
- €4691 - €6907 (Schaal 12)
- nog 13 dagen
Ben jij bekend met het coördineren, analyseren en beheren van crypto-diensten zoals een Public Key Infrastructure en sleutelbeheerdienst? Wil je die kennis inzetten om Nederland veilig en snel te laten werken? En ben jij degene die zowel technisch, procedureel als organisatorisch weet hoe je cryptografisch sleutelbeheer goed laat verlopen? Dan zijn wij van DICTU op zoek naar jou!
In deze rol focus je je op het coördineren, adviseren en beheren van meerdere crypto-diensten. Vanuit (samengestelde) analyse en advies implementeer, monitor en verhelp je knelpunten en geef je uitvoering aan onderhoud en upgrades. Hierbij zorg je voor inhoudelijke afstemming met andere IB-clusters, stakeholders binnen DICTU en de ministeries van EZ en LVVN. Het voorbereiden en monitoren van ceremonies voor de crypto-diensten, samen met de Crypto Architect, valt ook mede onder jouw verantwoordelijkheid. Daarbij werk je nieuwe procedures en ceremonies voor de crypto-diensten uit, en houd je bestaande procedures en ceremonie documentatie actueel.
Andere taken en verantwoordelijkheden kunnen zijn, het:
- Reviewen van Low Level Design documenten van diensten die aan willen sluiten op de crypto-diensten.
- Bedenken en opzetten van testomgevingen voor nieuwe producten en diensten.
- Experimenteren met nieuwe ontwikkelingen en crypto-producten en het opzetten van proof-of-concepts.
- Initieren, coördineren en meewerken aan projecten om de crypto-dienstverlening te verbeteren.
- Beheren en onderhouden van Hardware Security Modules (HSM’s).
- Uitvoeren van de administrator rol in procedures en ceremonies voor de crypto-diensten.
- Aansluiten van DICTU-diensten op de crypto-diensten en het verzorgen van de technische ondersteuning bij derdelijns klantvragen.
- Uitgeven van certificaten uit de interne PKI en van certificaten die worden ingekocht bij een commerciële TSP.
- Beantwoorden van vragen over crypto en certificaatgebruik.
Om voor deze functie in aanmerking te komen, verwachten we dat je:
- Over HBO werk- en denkniveau beschikt.
- Minimaal drie jaar relevante werkervaring hebt met Windows server beheer.
- Jezelf MSCA Windows 2016 (of hoger) gecertificeerd mag noemen.
- Kennis van, en ervaring met, Hardware Security Modules (HSM’s) hebt.
- Beschikt over aantoonbare kennis van verschillende vormen van cryptografie.
Daarnaast maak je nog meer kans wanneer je ook:
- Ervaring hebt met het werken in een grote organisatie met uiteenlopende belangen, en dat je hierover kan afstemmen en tegenstellingen kunt overbruggen.
- Al enkele jaren kennis hebt opgedaan van crypto en praktische ervaring hebt opgedaan met verschillende crypto-toepassingen.
- Kennis van MS 365 Azure hebt.
- Ervaring hebt met het opzetten en beheren van een Public Key Infrastructure.
- Ervaring hebt met de uitgifte van certificaten in een interne PKI omgeving.
- Kennis hebt van onderliggende netwerken, systemen en software.
Competenties:
- Nauwkeurigheid
- Integriteit
- Stressbestendigheid
- Samenwerken
- Analytisch
- Communicatief vaardig
- Zelfontwikkeling
- Plannen en organiseren
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
Na sluitingsdatum zal de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar zijn. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.
Heb je (nog) geen vast dienstverband als rijksambtenaar, dan start je met een tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast.
Een assessment kan onderdeel zijn van het selectieproces. Na de periode van de tijdelijke arbeidsovereenkomst is de intentie de overeenkomst voor onbepaalde tijd voort te zetten. Direct een contract voor onbepaalde tijd behoort tot de mogelijkheden.
Sluiten jouw werkervaring en ambities goed aan op deze vacature? Dan zien we jouw sollicitatie graag tegemoet!
Tip: geef in je motivatiebrief concrete voorbeelden die jouw competenties onderbouwen!
DICTU maakt dat het werkt, werk jij mee?
www.dictu.nl
Stap 1. Sollicitatiebrief en cv mailen
Reageer op de vacature door een sollicitatiebrief en cv te mailen. Je ontvangt een bevestiging. Wij beoordelen je brief en cv. Per telefoon hoor je of je uitgenodigd wordt voor een gesprek en per mail hoor je of je bent afgewezen.
Stap 2. Eerste gesprek
Het eerste gesprek is online en vindt plaats via Teams. We bellen je om een afspraak te maken voor het gesprek. Daarna ontvang je per mail een uitnodiging met de datum, tijdstip en de Teams link. Het gesprek kan ook op kantoor plaatsvinden.
Stap 3. Assessment
Als je door bent naar de volgende ronde, volgt er een online assessment, dit is verplicht. Het assessmentbureau stuurt een mail met een link naar een beveiligde omgeving. Daar vul je een online vragenlijst in. Daarna volgt telefonisch nog een persoonlijk gesprek met een medewerker van het assessmentbureau om de resultaten te bespreken.
Stap 4. Tweede gesprek
Hierna volgt het tweede gesprek. Dit gesprek is altijd op locatie. We bellen je opnieuw om een afspraak te maken. Je ontvangt ter bevestiging een mail met de datum, tijdstip en locatie.
Stap 5. Arbeidsvoorwaardengesprek
Als er van beiden kanten een match is, volgt het arbeidsvoorwaardengesprek.