DevOps Test Engineer
- Assen / Zwolle
- 32 - 36 uur per week
- Wo bachelor
- Uitvoerend / Ondersteunend
- €3404 - €5389 (Schaal 10)
- nog 13 dagen
Ben jij een gepassioneerde en proactieve tester die zich wil blijven ontwikkelen door op de hoogte te blijven van de laatste technologische innovaties? En weet jij jouw technische kennis op een enthousiaste manier te verspreiden onder je collega’s? Dan zijn wij van DICTU op zoek naar jou!
Bij DICTU zijn we op zoek naar die positieve en ervaren DevOps testmedewerker die iedereen in zijn team wil hebben. Daarbij letten we vooral op of iemand makkelijk een coördinerende rol invult en oog voor detail heeft. We zoeken iemand met sterke technische capaciteiten en inhoudelijke kennis die stevig in zijn schoenen staat, en daardoor zijn standpunten goed kan beargumenteren.
Je coördineert en delegeert daar waar nodig ook (test) taken aan teamleden, maar niet zonder daarin zelf een coachende rol aan te nemen.
Samen met het team ben je verantwoordelijk voor het voorbereiden, specificeren, automatiseren en uitvoeren van zowel technische als functionele tests, waarbij je zowel mondeling als schriftelijk rapporteert over de resultaten. Ook help je met het bepalen van passende oplossingsrichtingen en presenteer je resultaten aan stakeholders. Een goede samenwerking is daarom erg belangrijk, denk hierbij aan de verbinding met klanten en collega’s uit je SCRUM-team (beheerders, testspecialisten en ontwikkelaars).
Daarnaast houd jij je ook bezig met het verder uitbreiden van regressietests, verder invoeren van testautomatisering en het uitvoeren van verschillende vormen van testen, het coördineren dan wel uitvoeren van non-functional testen.
Om voor deze functie in aanmerking te komen, verwachten we dat je:
- Over HBO of Bachelor werk- en denkniveau beschikt.
- Jezelf Certified Agile Tester (CAT of vergelijkbaar) mag noemen, of bereid bent dit te halen.
- TMap of ISTQB gecertificeerd bent.
- Minimaal 4 jaar ervaring als tester hebt.
- Kennis van en ervaring met geautomatiseerd testen en tools zoals Cucumber en Selenide hebt.
- Aantoonbare ervaring met het werken in Agile/SCRUM teams hebt.
- Over goede communicatieve vaardigheden in de Nederlandse taal beschikt, zowel mondeling als schriftelijk.
- In staat bent om CI/CD naar een hoger niveau te brengen.
Daarnaast maak je nog meer kans wanneer je ook:
- Bekend bent met Oracle SQL, PLSQL en Oracle databases.
- Je weg weet te vinden met Java, APEX en JavaScript (Angular).
- Ervaring hebt met Subversion, Jira, TOPdesk en CI/CD pipelines.
Competenties:
- Proactief en reflectief.
- Samenwerkend met een hoog verantwoordelijkheidsgevoel.
- Initiatiefrijk en nieuwsgierig.
- Communicatief vaardig en kennis delend.
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
Heb je (nog) geen vast dienstverband als rijksambtenaar, dan start je met een tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast.
Een assessment kan onderdeel zijn van het selectieproces. Na de periode van de tijdelijke arbeidsovereenkomst is de intentie de overeenkomst voor onbepaalde tijd voort te zetten. Direct een contract voor onbepaalde tijd behoort tot de mogelijkheden.
Sluiten jouw werkervaring en ambities goed aan op deze vacature? Dan zien we jouw sollicitatie graag tegemoet!
Tip: geef in je motivatiebrief concrete voorbeelden die jouw competenties onderbouwen!
DICTU maakt dat het werkt, werk jij mee?
www.dictu.nl
Na sluitingsdatum zal de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar zijn. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.
Stap 1. Sollicitatiebrief en cv mailen
Reageer op de vacature door een sollicitatiebrief en cv te mailen. Je ontvangt een bevestiging. Wij beoordelen je brief en cv. Per telefoon hoor je of je uitgenodigd wordt voor een gesprek en per mail hoor je of je bent afgewezen.
Stap 2. Eerste gesprek
Het eerste gesprek is online en vindt plaats via Teams. We bellen je om een afspraak te maken voor het gesprek. Daarna ontvang je per mail een uitnodiging met de datum, tijdstip en de Teams link. Het gesprek kan ook op kantoor plaatsvinden.
Stap 3. Assessment
Als je door bent naar de volgende ronde, volgt er een online assessment, dit is verplicht. Het assessmentbureau stuurt een mail met een link naar een beveiligde omgeving. Daar vul je een online vragenlijst in. Daarna volgt telefonisch nog een persoonlijk gesprek met een medewerker van het assessmentbureau om de resultaten te bespreken.
Stap 4. Tweede gesprek
Hierna volgt het tweede gesprek. Dit gesprek is altijd op locatie. We bellen je opnieuw om een afspraak te maken. Je ontvangt ter bevestiging een mail met de datum, tijdstip en locatie.
Stap 5. Arbeidsvoorwaardengesprek
Als er van beiden kanten een match is, volgt het arbeidsvoorwaardengesprek.