Full-stack Developer TVS
- Den Haag
- - 36 uur per week
- Wo
- Uitvoerend / Ondersteunend
- €4691 - €6907 (Schaal 12)
- nog 12 dagen
Ben jij geïnteresseerd in zowel front-end- als back-end development, waarbij je voornamelijk ervaring hebt met Java en Angular? En heb je daarnaast ook kennis van security gerelateerde onderwerpen? Dan zijn wij van DICTU op zoek naar jou!
Als Full-stack Developer bij het team Toegang Verlening Service (TVS) bouw en onderhoud je software voor een breed portfolio van oplossingen. Hier mag je van A tot Z bij meedenken en meebouwen. Er is veel vrijheid om zelf de richting van de ontwikkeling te bepalen en je levert ook een bijdrage op het gebied van beheer en testen. De applicaties, API’s en portals die jij (mede) bouwt worden dagelijks veelvuldig bezocht en bevatten een breed scala aan functies. Je komt terecht in een team dat erg gedreven, betrokken en gericht is op het leveren van topprestaties. Door de Agile manier van werken heerst er een opencultuur, waarin men nauw met elkaar samenwerkt en veel van elkaar leert.
In deze rol houd je je o.a. bezig met de volgende verantwoordelijkheden:
• Je werkt aan ontwikkeling, beheer en verbetering van het product.
• Je test en schrijft unittests voor kwalitatieve code.
• Komt met realistische inschattingen ten aanzien van benodigde tijd, capaciteit en middelen.
• Kent de regels en procedures, maar durft de grenzen op te zoeken van wat mogelijk is.
• Initieert en stimuleert kennisontwikkeling.
• Durft kritisch te zijn over eigen en andermans werk(wijze), bijvoorbeeld door reviews.
• Je durft voorstellen voor verbeteringen te doen op het gebied van techniek, proces en mens.
• Je bewaakt mede de stabiliteit, beschikbaarheid, kwaliteit en continuïteit van het product.
• Je helpt mee aan het oplossen van tweede en derdelijns incidenten.
• Je draait mee in de stand-by diensten.
• Je onderhoudt de documentatie.
Om voor deze functie in aanmerking te komen, verwachten we dat je:
• Over een relevante ICT diploma beschikt.
• Minimaal vijf jaar ervaring hebt met programmeren in Java en Angular.
• Kennis hebt van security gerelateerde onderwerpen, zoals OWASP en Secure Software Development.
• Zowel de Nederlandse als de Engelse taal goed beheerst.
• Kennis hebt van Agile werken.
Daarnaast maak je nog meer kans wanneer je ook:
• Ervaring mt API-ontwikkelingen in bijvoorbeeld Dagger, Odata of MongoDB.
• Ervaring hebt met CI/CD, Docker, Kubernetes en Helm.
• Niet onbekend bent met tools als Git, GitLab en Figma.
• Kennis van, en ervaring met, Identity- & Access Management.
Competenties:
• Analytisch
• Samnwerkend
• Open oor feedback
• Communicatief zeer vaardig
• Zowel zelfstandig als een teamspeler
• Leergierig
• Initiatief nemend
• Proactief
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
Na sluitingsdatum zal de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar zijn. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.
Heb je (nog) geen vast dienstverband als rijksambtenaar, dan start je met een tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast.
Een assessment kan onderdeel zijn van het selectieproces. Na de periode van de tijdelijke arbeidsovereenkomst is de intentie de overeenkomst voor onbepaalde tijd voort te zetten. Direct een contract voor onbepaalde tijd behoort tot de mogelijkheden.
Sluiten jouw werkervaring en ambities goed aan op deze vacature? Dan zien we jouw sollicitatie graag tegemoet!
Tip: geef in je motivatiebrief concrete voorbeelden die jouw competenties onderbouwen!
DICTU maakt dat het werkt, werk jij mee?
www.dictu.nl
Stap 1. Sollicitatiebrief en cv mailen
Reageer op de vacature door een sollicitatiebrief en cv te mailen. Je ontvangt een bevestiging. Wij beoordelen je brief en cv. Per telefoon hoor je of je uitgenodigd wordt voor een gesprek en per mail hoor je of je bent afgewezen.
Stap 2. Eerste gesprek
Het eerste gesprek is online en vindt plaats via Teams. We bellen je om een afspraak te maken voor het gesprek. Daarna ontvang je per mail een uitnodiging met de datum, tijdstip en de Teams link. Het gesprek kan ook op kantoor plaatsvinden.
Stap 3. Assessment
Als je door bent naar de volgende ronde, volgt er een online assessment, dit is verplicht. Het assessmentbureau stuurt een mail met een link naar een beveiligde omgeving. Daar vul je een online vragenlijst in. Daarna volgt telefonisch nog een persoonlijk gesprek met een medewerker van het assessmentbureau om de resultaten te bespreken.
Stap 4. Tweede gesprek
Hierna volgt het tweede gesprek. Dit gesprek is altijd op locatie. We bellen je opnieuw om een afspraak te maken. Je ontvangt ter bevestiging een mail met de datum, tijdstip en locatie.
Stap 5. Arbeidsvoorwaardengesprek
Als er van beiden kanten een match is, volgt het arbeidsvoorwaardengesprek.