Terug naar alle vacatures
  • Den Haag
  • - 36 uur per week
  • Hbo oude stijl
  • Uitvoerend / Ondersteunend
  • €3404 - €5389 (Schaal 10)
  • nog 5 dagen

Ben jij een leergierige, klantgerichte Applicatiebeheerder? Denk jij in oplossingen en ben jij bereid je kennis verder uit te breiden? En sta je te popelen om je bijdrage te leveren aan de maatschappij? Dan zoekt DICTU jou!

DICTU is één van de grootste ICT-dienstverleners van de Rijksoverheid en om één van onze beheerteams te komen versterken zijn wij op zoek naar een Applicatiebeheerder.

In de rol van IAM (Identity en Acces Management) Applicatiebeheerder binnen één van de beheerteams ben jij verantwoordelijk voor het beheren van de Applicatie stack, het doorontwikkelen van functionaliteit en het beantwoorden (tweede lijns) van vragen van onze gebruikers. Jouw ambitieuze houding en drive om IAM omgevingen te leren kennen en jouw steentje bij te dragen aan te doorlopende ontwikkeling hiervan maakt jou de uitstekende kandidaat voor deze functie.

Dankzij jouw ervaring ben jij in staat om met realistische inschattingen te komen ten aanzien van benodigde tijd, capaciteit en middelen. De beheerteams bij DICTU-IDP zijn: authenticatie-team (IDP), het digitale identiteitenbeheer-team (DIDM) en het bevoegdheden beheer-team (GBS en PAM). Jij werk in een multidisciplinair agile team samen met de product owner. Daarnaast werk je nauw samen met collega ontwikkelaars, delivery manager en projectleiders. Kortom je werkzaamheden in dit leuke team zijn veelzijdig en je hebt veel interactie met collega’s en klanten om tot de best mogelijke oplossingen te komen.

Wij zijn op zoek naar leergierige, klantgerichte en enthousiaste medewerkers die al ervaring hebben met deze technieken en/of zich er verder in willen gaan verdiepen. Tevens staan we open voor mensen die een switch willen maken en bereid zijn (technische) kennis van IAM op korte termijn te leren. Heb jij bijvoorbeeld ervaring met systeembeheer, security taken of andere technische functies dan nodigen we jou van harte uit om te solliciteren.

DICTU maakt dat het werkt, werk jij mee?

•    Een afgeronde opleiding op MBO+ of HBO niveau. (of bereidheid het te halen)
•    Technische ICT ervaring met applicaties en Windows en/of Linux
•    Kennis van en/of affiniteit met het werkveld Digitale Toegang.
•    Kennis van en/of affiniteit met Identity & Access Management.

Functie-wensen, een pre als je er aan voldoet:
•    Ervaring en kennis met Authenticatie protocollen zoals SAML en OpenID Connect.
•    Ervaring en kennis op het gebied van software ontwikkeling zoals JAVA en PHP.
•    Ervaring en kennis van opensource besturingssystemen zoals Redhat Linux en Windows.
•    Kennis van CI/CD.
•    Kennis van enkele van de gebruikte applicaties: Oracle Access Manager, Axway Api Gateway, Oracle Unified Directory, OpenConext, CyberArk productlijn, de NetIQ/OpenText security suites en met ook op de toekomst de Microsoft Entra.

Daarnaast de volgende dingen:
Bereid om af en toe buiten kantoortijden te werken (consignatie diensten / onderhoud).
Goede communicatieve vaardigheden.

Competenties:

  • Je bent analytisch en planmatig sterk, resultaatgericht en in staat om onder druk te blijven presteren en op te leveren. Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden. Uiteraard ben je klantgericht en flexibel. Tevens ben jij kwaliteit gedreven, leergierig en je blijft jezelf graag ontwikkelen. Je krijgt energie van de kort-cyclische werkwijze die past bij de Agile manier van werken.
  • Je gaat werken binnen de divisie Generieke Dienstverlening in het team Identificatie en Autorisatie diensten (IAD).
  • De Divisie generieke dienstverlening ambieert generieke diensten te leveren en zo op basis van gezamenlijke behoeftestelling, meerdere klanten zo betrouwbaar, efficiënt en innovatief mogelijk te ondersteunen bij de digitalisering van hun primaire processen.
  • Binnen het team Identificatie en Autorisatie diensten (IAD) wordt uitvoering gegeven aan de projecten en programma’s op het domein van Toegangsmiddelen. Daarnaast worden diverse domeinen rondom toegang voor klanten en medewerkers door Agile ingerichte teams beheerd.
  • Toegangsmiddelen zijn individuele voorzieningen voor interne en externe toegang tot digitale diensten en omgevingen van het Rijk en IAM is de betrouwbare en veilige digitale toegangspoort voor digitale diensten voor medewerkers.
     

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Na sluitingsdatum zal de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar zijn. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.

Heb je (nog) geen vast dienstverband als rijksambtenaar, dan start je met een tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast.
Een assessment kan onderdeel zijn van het selectieproces. Na de periode van de tijdelijke arbeidsovereenkomst is de intentie de overeenkomst voor onbepaalde tijd voort te zetten. Direct een contract voor onbepaalde tijd behoort tot de mogelijkheden.

DICTU maakt dat het werkt, werk jij mee?
www.dictu.nl 
 

Meer informatie over de vacature: Pieter van der Gulik 06-5240 1060

Voor meer informatie over deze vacature:

Recruitment
Afbeelding
Man achter pc

Stap 1. Sollicitatiebrief en cv mailen

Reageer op de vacature door een sollicitatiebrief en cv te mailen. Je ontvangt een bevestiging. Wij beoordelen je brief en cv. Per telefoon hoor je of je uitgenodigd wordt voor een gesprek en per mail hoor je of je bent afgewezen.

Afbeelding
consult

Stap 2. Eerste gesprek

Het eerste gesprek is online en vindt plaats via Teams. We bellen je om een afspraak te maken voor het gesprek. Daarna ontvang je per mail een uitnodiging met de datum, tijdstip en de Teams link. Het gesprek kan ook op kantoor plaatsvinden. 

Afbeelding
Electronische paraaf

Stap 3. Assessment

Als je door bent naar de volgende ronde, volgt er een online assessment, dit is verplicht. Het assessmentbureau stuurt een mail met een link naar een beveiligde omgeving. Daar vul je een online vragenlijst in. Daarna volgt telefonisch nog een persoonlijk gesprek met een medewerker van het assessmentbureau om de resultaten te bespreken.

Afbeelding
consult

Stap 4. Tweede gesprek

Hierna volgt het tweede gesprek. Dit gesprek is altijd op locatie. We bellen je opnieuw om een afspraak te maken. Je ontvangt ter bevestiging een mail met de datum, tijdstip en locatie.

Afbeelding
Verbinding

Stap 5. Arbeidsvoorwaardengesprek

Als er van beiden kanten een match is, volgt het arbeidsvoorwaardengesprek.