Medewerker Leren & Ontwikkelen
- Den Haag
- 32 - 36 uur per week
- Bachelor - HBO
- Uitvoerend / Ondersteunend
- €3246 - €4340 (Schaal 8)
- nog 7 dagen
Als Medewerker Leren & Ontwikkelen bij de DICTU Academy werk je nauw samen met jouw directe collega’s van de backoffice, en twee onderwijskundigen en één strategische adviseurs Leren & Ontwikkelen. Jouw rol is van essentieel belang voor de uitvoering van ons leeraanbod.
De belangrijkste applicatie waar we mee werken is het leermanagementsysteem. Wij noemen dat het Leerportaal. Dit systeem geeft DICTU medewerkers toegang tot ons opleidingsaanbod, zoals de DICTU Essentials die onderdeel uitmaken van de onboarding voor nieuwe medewerkers. Maar ook tot trainingen over bijvoorbeeld agile werken, de public cloud of empowerment voor vrouwen of mannen. Dagelijks ben jij verantwoordelijk voor de administratie van leeractiviteiten, het contact met trainers en leveranciers, en het faciliteren van zowel online als fysieke leeractiviteiten. Daarbij ben je het aanspreekpunt voor deelnemers en zorg je dat alles vlekkeloos verloopt, van de planning tot de uitvoering. Ook houd je tussentijdse wijzigingen van data en deelnemers bij. Het portaal is ook de elektronische leeromgeving voor de medewerkers van DICTU.
- Minimaal een MBO-diploma.
- Minimaal één jaar ervaring met een leermanagementsysteem.
- Kennis van leren en ontwikkelen en ervaring met collaboration tools zoals MS Teams.
- Je een echte teamplayer die zorgt voor een goede afstemming met jouw collega’s.
- Een klantgerichte, oplossingsgerichte en zelfstandige werkhouding, waarbij je goed kunt schakelen tussen verschillende taken en prioriteiten.
- Je kunt het overzicht bewaren, prioriteiten stellen en vlot schakelen tussen verschillende werkzaamheden en bij onverwachte gebeurtenissen.
- Betrouwbaarheid en nauwkeurigheid in het omgaan met persoonlijke en vertrouwelijke gegevens.
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
Het gaat om een tijdelijke functie van 6 maanden, met kans op verlenging.
32-36 uur per week, met mogelijkheid tot een 40-urige werkweek.
DICTU maakt dat het werkt, werk jij mee?
www.dictu.nl
Na sluitingsdatum zal de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar zijn. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.
Stap 1. Sollicitatiebrief en cv mailen
Reageer op de vacature door een sollicitatiebrief en cv te mailen. Je ontvangt een bevestiging. Wij beoordelen je brief en cv. Per telefoon hoor je of je uitgenodigd wordt voor een gesprek en per mail hoor je of je bent afgewezen.
Stap 2. Eerste gesprek
Het eerste gesprek is online en vindt plaats via Teams. We bellen je om een afspraak te maken voor het gesprek. Daarna ontvang je per mail een uitnodiging met de datum, tijdstip en de Teams link. Het gesprek kan ook op kantoor plaatsvinden.
Stap 3. Assessment
Als je door bent naar de volgende ronde, volgt er een online assessment, dit is verplicht. Het assessmentbureau stuurt een mail met een link naar een beveiligde omgeving. Daar vul je een online vragenlijst in. Daarna volgt telefonisch nog een persoonlijk gesprek met een medewerker van het assessmentbureau om de resultaten te bespreken.
Stap 4. Tweede gesprek
Hierna volgt het tweede gesprek. Dit gesprek is altijd op locatie. We bellen je opnieuw om een afspraak te maken. Je ontvangt ter bevestiging een mail met de datum, tijdstip en locatie.
Stap 5. Arbeidsvoorwaardengesprek
Als er van beiden kanten een match is, volgt het arbeidsvoorwaardengesprek.