Senior Adviseur Informatiebeleid
- Den Haag, Assen
- 32 - 36 uur per week
- Master/doctoraal
- Uitvoerend / Ondersteunend
- €4691 - €6907 (Schaal 12)
- Tot 8 januari
Kan jij Informatiebeleid en kaders ontwikkelen, toepassen en praktisch implementeren? Stimuleer jij samenwerking over vakgebieden als security, data, technologie en privacy heen? En weet jij de belangen van stakeholders in de toepassing van informatiebeleid te vertalen? Dan zijn wij bij DICTU op zoek naar jou!
Binnen DICTU heb je als Senior Adviseur Informatiebeleid namelijk een cruciale rol die essentieel is voor het bereiken van onze ambities.
DICTU is één van de grootste ICT-dienstverleners van de Rijksoverheid en in deze rol ben je verantwoordelijk voor de implementatie en de (door)ontwikkeling van Informatiebeleid binnen de organisatie. Je ondersteunt de CIO van het agentschap DICTU bij de interpretatie van rijks ICT beleid en coördineert de kaderstelling in het I-domein, de toetsing op de kaders en rapportages hierover zowel binnen DICTU als departementaal. Je werkt hierbij nauw samen met collega’s die op verschillende plekken met onderwerpen bezig zijn die informatiebeleid raken, zoals informatiebeveiliging, privacy, gegevensmanagement, informatiehuishouding, lifecycle management en technologie.
We verwachten we van je dat je:
- Op de hoogte bent van of je weg snel weet te vinden in de wet- en regelgeving en (inter)departementaal beleid in het brede I-domein.
- Een netwerk onderhoudt met betrokkenen binnen DICTU, het CIO-Office concern en CIO-Offices van andere diensten.
- Annotaties verzorgd van (inter)departementale (voor-)overleggen ten behoeve van de CIO en andere C-rollen. Afgestemd met verantwoordelijken en kennishouders en desgewenst met directie DICTU.
- Zelfstandig of samen met, medewerkers van, de C-rollen binnen DICTU kaders opstelt o.b.v. (aankomend) beleid.
- Ondersteuning geeft aan het C-overleg DICTU en daarin zaken uitwerkt die de effectiviteit en samenhang van beleid en kaders bevorderen.
- Uitvoeringstoetsen organiseert met DICTU in de rol van leverancier op (aankomend beleid.)
Je beschikt over:
- HBO/WO werk- en denkniveau.
- Uitstekende schriftelijke en mondelinge vaardigheden.
- Kennis van het Informatiemanagement domein en ervaring om beleid naar praktische toepassing te vertalen.
- Ervaring met proactief (op tactisch/strategisch niveau) adviseren op het gebied van digitalisering.
- Bij voorkeur minimaal 5 jaar werkervaring in de ICT.
- Werkervaring bij de Rijksoverheid is een pré.
Competenties:
- Organisatiesensitief
- Analytisch
- Overtuigend
- Sterk in netwerken en samenwerken
- Omgevingsbewust
- Planning en organisatie
- Creatief
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
Heb je (nog) geen vast dienstverband als rijksambtenaar, dan start je met een tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast.
Een assessment kan onderdeel zijn van het selectieproces. Na de periode van de tijdelijke arbeidsovereenkomst is de intentie de overeenkomst voor onbepaalde tijd voort te zetten. Direct een contract voor onbepaalde tijd behoort tot de mogelijkheden.
DICTU maakt dat het werkt, werk jij mee?
www.dictu.nl
Na sluitingsdatum zal de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar zijn. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.
Stap 1. Sollicitatiebrief en cv mailen
Reageer op de vacature door een sollicitatiebrief en cv te mailen. Je ontvangt een bevestiging. Wij beoordelen je brief en cv. Per telefoon hoor je of je uitgenodigd wordt voor een gesprek en per mail hoor je of je bent afgewezen.
Stap 2. Eerste gesprek
Het eerste gesprek is online en vindt plaats via Teams. We bellen je om een afspraak te maken voor het gesprek. Daarna ontvang je per mail een uitnodiging met de datum, tijdstip en de Teams link. Het gesprek kan ook op kantoor plaatsvinden.
Stap 3. Assessment
Als je door bent naar de volgende ronde, volgt er een online assessment, dit is verplicht. Het assessmentbureau stuurt een mail met een link naar een beveiligde omgeving. Daar vul je een online vragenlijst in. Daarna volgt telefonisch nog een persoonlijk gesprek met een medewerker van het assessmentbureau om de resultaten te bespreken.
Stap 4. Tweede gesprek
Hierna volgt het tweede gesprek. Dit gesprek is altijd op locatie. We bellen je opnieuw om een afspraak te maken. Je ontvangt ter bevestiging een mail met de datum, tijdstip en locatie.
Stap 5. Arbeidsvoorwaardengesprek
Als er van beiden kanten een match is, volgt het arbeidsvoorwaardengesprek.