(Senior) Riskmanager
- Den Haag
- - 36 uur per week
- Wo
- Uitvoerend / Ondersteunend
- €5212 - €7747 (Schaal 13)
- nog 12 dagen
Ben jij een Senior risicomanager en ben jij in staat om risicomanagementprocessen en ERM volledig in te richten en te implementeren? Wil je een sleutelrol spelen in de dynamische omgeving van DICTU, een toonaangevende ICT-dienstverlener binnen de Rijksoverheid? Dan zijn wij op zoek naar jou!
DICTU bevindt zich in een cruciale fase van transformatie, waarbij we onze ICT-dienstverlening vernieuwen en tegelijkertijd de continuïteit en betrouwbaarheid waarborgen. Deze transformatie moet hand in hand gaan met het behoud van de bestaande, betrouwbare en robuuste dienstverlening aan de opdrachtgevers binnen het Rijk. Het strategische programma Enterprise Risk Management (ERM) is opgezet om de organisatie optimaal te ondersteunen in het gecontroleerd behalen van haar doelstellingen.
Vanuit de basis die door het programma is gelegd wordt in 2025 een expertisecluster risicomanagement opgezet. Als Senior Risk manager ben je het gezicht van dit cluster. In jouw rol ga je niet alleen het risicobeheer verder vormgeven, maar ook het cluster inhoudelijk ontwikkelen en professionaliseren. Je bouwt dus mee aan een fundamenteel onderdeel van DICTU's toekomst.
Als Senior Risk Manager ben je de drijvende kracht achter de verdere ontwikkeling, implementatie en het beheer van een geavanceerd risicobeheerraamwerk. Je adviseert het management over risico gerelateerde vraagstukken en zorgt voor een continue verbetering van risicomanagementprocessen.
Wat je verder van de functie kunt verwachten:
• Je optimaliseert en implementeert het risicobeheerraamwerk.
• Je richt risicomanagementprocessen in en zorgt voor de uitvoering ervan.
• Je bewaakt de effectiviteit van risicobeperkende maatregelen.
• Je adviseert managers en bestuurders over risico's en risicobeheer.
• Je stelt rapportages op en presenteert deze aan relevante stakeholders. Hierin werk je samen met andere Bedrijfsvoering onderdelen
• Je coördineert de risicomanagementaanpak in samenwerking met directies, divisies en teams.
• Je bouwt aan draagvlak door het aantonen van de toegevoegde waarde van risicobeheersing.
• Je draagt bij aan de ontwikkeling van het risicomanagementcluster (zonder personele verantwoordelijkheid).
• Je draagt bij aan het vergroten van het risicobewustzijn binnen de organisatie.
Als Risicomanager ben jij flexibel, nauwkeurig en je kunt goed samenwerken. Je organisatievermogen en drijvende kracht komen volop tot bloei en collega’s waarderen jou, omdat je snel van begrip bent en verbanden kunt leggen. Energiek en proactief coördineer en faciliteer je, waarbij je oog houdt voor de lange termijn en het grotere geheel. Gevoel voor verhoudingen en representativiteit zijn een must in jouw functie. Kortom, we verwachten veel van je en dat op een hoog niveau en in rap tempo. Je mag dan ook wat van ons verwachten: een dynamische baan met verantwoordelijkheid, een prettige werksfeer en mogelijkheden voor verdere persoonlijke en professionele ontwikkeling.
Kortom, een uitdagende functie waarin jij de ruimte krijgt je kennis en ervaring te delen!
DICTU maakt dat het werkt, werk jij mee?
Wat verwachten we van jou?
- WO-diploma op het gebied van risicomanagement of soortgelijk.
- Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met het ontwikkelen, implementeren en beheren van risicomanagementprocessen en -frameworks in complexe organisaties.
- Gedegen ervaring met het integreren van risicomanagement in alle bedrijfsprocessen, van strategische planning tot operationele uitvoering.
- Aantoonbare ervaring met het succesvol implementeren van risicomanagementmethodieken en -standaarden, zoals COSO ERM of ISO 31000.
- Ruime ervaring met alle facetten van risicomanagement en het opzetten van risicomanagement binnen een dynamische overheidsorganisatie.
- Affiniteit met de doorontwikkeling binnen het vakgebied.
- Gedegen kennis van risicomanagementmethodieken en -standaarden.
- Communicatie en Samenwerking:
- Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
- Overtuigingskracht en het vermogen om tot een oordeel te komen.
- Sensitiviteit voor een politiek-bestuurlijke omgeving.
- Sterke samenwerkingsvaardigheden.
Competenties:
- Analytisch, nauwkeurig en organisatievermogen.
- Proactief, flexibel en resultaatgericht.
- Kritische blik met een gezonde dosis humor.
- Drive om te werken in een dynamische en veranderende omgeving.
- Sterk ontwikkeld omgevingsbewustzijn en in staat om te navigeren in een complexe, politiek-bestuurlijke omgeving.
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen.
De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
Na sluitingsdatum zullen de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar zijn. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.
Ook een assessment kan onderdeel zijn van het selectieproces. Ben je nieuw bij DICTU? Dan is de intentie om, na de periode van een tijdelijke arbeidsovereenkomst, de overeenkomst voor onbepaalde tijd voort te zetten.
Tot slot vinden wij het belangrijk om een diverse en inclusieve organisatie te zijn. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. We streven naar een cultuur van gelijkwaardigheid en van veiligheid, waar je kunt zijn wie je bent. Waar je ingezet wordt op je unieke kwaliteiten en waar je gestimuleerd wordt om je talenten verder te ontwikkelen. We willen dat onze organisatie een nog betere afspiegeling van de maatschappij is en daarom nodigen wij eenieder uit om te solliciteren!
Sluiten jouw werkervaring en ambities goed aan op deze vacature? Dan zien we jouw sollicitatie graag tegemoet!
Tip: geef in je motivatiebrief concrete voorbeelden die jouw competenties onderbouwen!
DICTU maakt dat het werkt, werk jij mee?
www.dictu.nl
Stap 1. Sollicitatiebrief en cv mailen
Reageer op de vacature door een sollicitatiebrief en cv te mailen. Je ontvangt een bevestiging. Wij beoordelen je brief en cv. Per telefoon hoor je of je uitgenodigd wordt voor een gesprek en per mail hoor je of je bent afgewezen.
Stap 2. Eerste gesprek
Het eerste gesprek is online en vindt plaats via Teams. We bellen je om een afspraak te maken voor het gesprek. Daarna ontvang je per mail een uitnodiging met de datum, tijdstip en de Teams link. Het gesprek kan ook op kantoor plaatsvinden.
Stap 3. Assessment
Als je door bent naar de volgende ronde, volgt er een online assessment, dit is verplicht. Het assessmentbureau stuurt een mail met een link naar een beveiligde omgeving. Daar vul je een online vragenlijst in. Daarna volgt telefonisch nog een persoonlijk gesprek met een medewerker van het assessmentbureau om de resultaten te bespreken.
Stap 4. Tweede gesprek
Hierna volgt het tweede gesprek. Dit gesprek is altijd op locatie. We bellen je opnieuw om een afspraak te maken. Je ontvangt ter bevestiging een mail met de datum, tijdstip en locatie.
Stap 5. Arbeidsvoorwaardengesprek
Als er van beiden kanten een match is, volgt het arbeidsvoorwaardengesprek.