Solution Architect ITOM
- Assen
- - 36 uur per week
- Gepromoveerd
- Uitvoerend / Ondersteunend
- €4024 - €6110 (Schaal 11)
- Tot 31 december
Voor de afdeling IT Operations Managent (ITOM) dat onderdeel is van de divisie Kwaliteit, Ondersteunende Diensten en Architectuur (KODA) wordt gezocht naar een Solution Architect.
Als Solution Architect draag je bij aan de verdere ontwikkeling van het Team ITOM. Op het gebied van (security)logging is er de wens om op basis van de logging al proactief actie te kunnen ondernemen. Op het gebied van monitoring wordt toegewerkt naar een nieuwe versie van de Synthetic End User Monitoring. Daarnaast worden er stappen genomen om te kunnen voldoen aan de wens van onze klanten betreffende een meer integrale bewaking, gezien vanuit en gericht op de impact op hun bedrijfsprocessen.
De werkzaamheden zijn breed maar jouw focus ligt op het:
• Kennen van de klantbehoefte die je vertaalt naar technische oplossingen die passen in de ITOM roadmap.
• Vastleggen van oplossingen in architectuurstukken volgens het DICTU Architectuurproces.
• Afstemmen daarvan met architecten van andere domeinen, het architectuurloket en de architectuurboard.
• Adviseren over standaarden op het vlak van ITOM tooling.
• Onderzoeken van de toepassing van nieuwe technologieën.
• Vastleggen daarvan in de productarchitectuur.
• Adviseren bij het opstellen van de roadmap voor ons team ITOM.
• Vertalen van de Referentie Architecturen naar werkpakketten voor de betrokken teams.
• Minimaal HBO werk- en denkniveau.
• Kennis van en ervaring met (overheids)standaarden zoals NORA, EAR, BIO en ISO 27001.
• Kennis van en ervaring met raamwerken zoals TOGAF en Archimate.
• Kennis van Systeemarchitectuur.
• Ervaring met een Agile werkwijze (Scrum / Kanban).
• Ervaring met IT Operations Management of IT Service Management is een pré.
Competenties:
- Goede communicatieve vaardigheden.
- Uitstekende netwerker.
- Pragmatisch.
- Gedreven persoonlijkheid.
- Zelfstandig, nieuwsgierig en kritisch, en houdt ervan om te sparren en kennis te delen met collega's.
- Houdt van werken in grote organisaties met complexe omgevingen.
- Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel gesproken als in schrift.
- Verder heb je uitstekende analytische vaardigheden en ben je goed in plannen en organiseren. Je beschikt over een grote dosis organisatie- en omgevingsbewustzijn. Daarnaast weet je jezelf staande te houden in een complexe politieke omgeving. Je weet de balans te vinden tussen samenwerkingsgericht, resultaatgericht en klantgericht werken. Je bent creatief, sterk in netwerken, verbinden en motiveren. En uiteraard verlies je je eigen zelfontwikkeling nooit uit het oog.
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen.
De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
Na sluitingsdatum zal de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar zijn. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.
Een assessment kan onderdeel zijn van het selectieproces. Na de periode van de tijdelijke arbeidsovereenkomst is de intentie de overeenkomst voor onbepaalde tijd voort te zetten. Direct een contract voor onbepaalde tijd behoort tot de mogelijkheden.
DICTU maakt dat het werkt, werk jij mee?
www.dictu.nl
Meer informatie over de vacature: Cher Ketelaar 06 21 93 27 85
Stap 1. Sollicitatiebrief en cv mailen
Reageer op de vacature door een sollicitatiebrief en cv te mailen. Je ontvangt een bevestiging. Wij beoordelen je brief en cv. Per telefoon hoor je of je uitgenodigd wordt voor een gesprek en per mail hoor je of je bent afgewezen.
Stap 2. Eerste gesprek
Het eerste gesprek is online en vindt plaats via Teams. We bellen je om een afspraak te maken voor het gesprek. Daarna ontvang je per mail een uitnodiging met de datum, tijdstip en de Teams link. Het gesprek kan ook op kantoor plaatsvinden.
Stap 3. Assessment
Als je door bent naar de volgende ronde, volgt er een online assessment, dit is verplicht. Het assessmentbureau stuurt een mail met een link naar een beveiligde omgeving. Daar vul je een online vragenlijst in. Daarna volgt telefonisch nog een persoonlijk gesprek met een medewerker van het assessmentbureau om de resultaten te bespreken.
Stap 4. Tweede gesprek
Hierna volgt het tweede gesprek. Dit gesprek is altijd op locatie. We bellen je opnieuw om een afspraak te maken. Je ontvangt ter bevestiging een mail met de datum, tijdstip en locatie.
Stap 5. Arbeidsvoorwaardengesprek
Als er van beiden kanten een match is, volgt het arbeidsvoorwaardengesprek.