Technisch Applicatiebeheerder
- Den Haag
- - 36 uur per week
- Hbo oude stijl
- Uitvoerend / Ondersteunend
- €4024 - €6110 (Schaal 11)
- nog 9 dagen
Ben jij een ervaren Technisch Applicatiebeheerder? Ben jij een echte sparringpartner voor onze architecten? Dan zijn wij op zoek naar jou!
In de rol van Technisch Applicatiebeheerder bij DICTU ben je verantwoordelijk voor het operationele applicatiebeheer van de applicaties, websites en services van het team 'Bedrijfsvoeringsdiensten'. Je zorgt voor de registratie, opvolging en afhandeling van incidenten, serviceverzoeken en problemen. Je voert zelfstandig lifecycle management uit op de applicaties die het team beheert.
Je bent het eerste aanspreekpunt voor de functioneel beheerders en leveranciers of ketenpartners, daarnaast ben je sparringpartner voor architecten bij de realisatie van nieuwe projecten. Je ziet toe op de naleving van de afgesproken dienstverlening en stelt waar nodig impactanalyses en RCA’s (Root Cause Analysis) op.
Als Applicatiebeheerder ben je lid van het team Bedrijfsvoeringsdiensten, met als specialisme de applicaties Jira, Confluence, TOPdesk, AEOS, SNOW, IDEA, CostPerform, WIDscan en IBIS.
Je voert je werkzaamheden met name uit voor het Ministerie van Economische Zaken, Ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur en Klimaat en Groene Groei.
Kortom, een uitdagende functie waarbij je veel eigen verantwoordelijkheid krijgt. DICTU maakt dat het werkt, werk jij mee?
Wat verwachten we van jou
Om voor deze functie in aanmerking te komen, verwachten we dat je:
• HBO werk- en denkniveau
• Aantoonbare ervaring met Window Server OS
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als technisch applicatiebeheerder
• Kennis van ITIL-processen
• Agile/Scrum werken
• Ervaring applicatie/web servers zoals Tomcat en Apache.
• Jira, Confluence, AEOS, SNOW, IDEA, IBIS, CostPerform en WIDscan is een pré
• Linux, Oracle, Citrix, SQL-server is een pré
• (T-)SQL queries is een pré
• Oracle Audit Vault en TOPdesk is een pré
• Werkervaring bij de Rijksoverheid is een pré.
De competenties die wij zoeken voor deze rol, zijn:
• Je bent gewend om snel te schakelen, hebt een sterk gevoel voor verantwoordelijkheid
• Je hebt ervaring met Agile werken of de ontwikkeling daaraan
• Je bent analytisch en kan je analyse goed communiceren
• Je kunt zelfstandig werken, maar schakelt ook makkelijk in een team
• Je bent proactief
• Je bent flexibel, integer, betrouwbaar en toont omgevingsbewustzijn.
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
Na sluitingsdatum zullen de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar zijn. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.
Ook een assessment kan onderdeel zijn van het selectieproces. Ben je nieuw bij DICTU? Dan is de intentie om, na de periode van een tijdelijke arbeidsovereenkomst, de overeenkomst voor onbepaalde tijd voort te zetten.
Tot slot vinden wij het belangrijk om een diverse en inclusieve organisatie te zijn. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. We streven naar een cultuur van gelijkwaardigheid en van veiligheid, waar je kunt zijn wie je bent. Waar je ingezet wordt op je unieke kwaliteiten en waar je gestimuleerd wordt om je talenten verder te ontwikkelen. We willen dat onze organisatie een nog betere afspiegeling van de maatschappij is en daarom nodigen wij eenieder uit om te solliciteren!
Sluiten jouw werkervaring en ambities goed aan op deze vacature? Dan zien we jouw sollicitatie graag tegemoet!
Tip: geef in je motivatiebrief concrete voorbeelden die jouw competenties onderbouwen!
DICTU maakt dat het werkt, werk jij mee?
www.dictu.nl
Stap 1. Sollicitatiebrief en cv mailen
Reageer op de vacature door een sollicitatiebrief en cv te mailen. Je ontvangt een bevestiging. Wij beoordelen je brief en cv. Per telefoon hoor je of je uitgenodigd wordt voor een gesprek en per mail hoor je of je bent afgewezen.
Stap 2. Eerste gesprek
Het eerste gesprek is online en vindt plaats via Teams. We bellen je om een afspraak te maken voor het gesprek. Daarna ontvang je per mail een uitnodiging met de datum, tijdstip en de Teams link. Het gesprek kan ook op kantoor plaatsvinden.
Stap 3. Assessment
Als je door bent naar de volgende ronde, volgt er een online assessment, dit is verplicht. Het assessmentbureau stuurt een mail met een link naar een beveiligde omgeving. Daar vul je een online vragenlijst in. Daarna volgt telefonisch nog een persoonlijk gesprek met een medewerker van het assessmentbureau om de resultaten te bespreken.
Stap 4. Tweede gesprek
Hierna volgt het tweede gesprek. Dit gesprek is altijd op locatie. We bellen je opnieuw om een afspraak te maken. Je ontvangt ter bevestiging een mail met de datum, tijdstip en locatie.
Stap 5. Arbeidsvoorwaardengesprek
Als er van beiden kanten een match is, volgt het arbeidsvoorwaardengesprek.