Windows Platform Beheerder
- Den Haag
- - 36 uur per week
- Wo
- Uitvoerend / Ondersteunend
- €4024 - €6110 (Schaal 11)
- nog 9 dagen
Weet jij proactief storingen binnen een Windows omgeving op te lossen, waarbij je jouw kennis van Windows systemen effectief inzet? En ben je goed in het uitvoeren en begeleiden van installatie- en life cycle werkzaamheden? Dan zijn wij van DICTU op zoek naar jou!
In de rol van Windows Platform Beheerder binnen het team Vertrouwelijke Informatie bewaak je de toepassing van specifieke kwaliteits- en veiligheidseisen en weet je deze na te leven. Je draagt proactief bij aan verbetervoorstellen om de DICTU Windows infrastructuur te verbeteren en houd je je bezig met het opstellen en onderhouden van beheerdocumentatie.
Ook voel je je verantwoordelijk voor het automatiseren van taken met behulp van PowerShell en het Ansible Automation Platform, waarbij je periodiek de rolt vervult van ‘beheerder van de dag’. In deze periodieke rol ben je verantwoordelijk voor het bewaken van de TopDesk queue en het monitoren van de omgeving via Kibana (ELK) en Zabbix.
Tot slot is het goed om te weten dat consignatiediensten (oproepbaar zijn buiten kantoortijden) onderdeel zijn van deze functie, gezien de omgeving 24/7 draait.
Om voor deze functie in aanmerking te komen, verwachten we dat je:
• Over minimaal HBO werk- en denkniveau beschikt
• Jezelf Windows Server gecertificeerd mag noemen
• Uitgebreide ervaring hebt met Windows Server features zoals RDS, Storage Replication, DFS, CA en WSUS
• Ruime ervaring hebt in het beheren van virtuele omgevingen
• Basiskennis hebt van netwerken, beveiligingsconcepten en methodieken
• Aantoonbare programmeer- en scripting ervaring
Daarnaast maak je nog meer kans wanneer je ook:
• Ervaring hebt met Cloud technologieën zoals Azure, AWS en Private Cloud
• Praktijkervaring hebt met Ansible en automatisering
• Ervaring hebt met Agile/SCRUM methodieken
• Kennis hebt van ITIL-processen
De competenties die wij zoeken voor deze rol, zijn:
• Communicatief vaardig
• Zelfstandig, initiatief nemend en verbindend
• Organisatiesensitief
• Nieuwsgierig en kennis delend
• Teamspeler
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
Na sluitingsdatum zullen de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar zijn. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.
Ook een assessment kan onderdeel zijn van het selectieproces. Ben je nieuw bij DICTU? Dan is de intentie om, na de periode van een tijdelijke arbeidsovereenkomst, de overeenkomst voor onbepaalde tijd voort te zetten.
Tot slot vinden wij het belangrijk om een diverse en inclusieve organisatie te zijn. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. We streven naar een cultuur van gelijkwaardigheid en van veiligheid, waar je kunt zijn wie je bent. Waar je ingezet wordt op je unieke kwaliteiten en waar je gestimuleerd wordt om je talenten verder te ontwikkelen. We willen dat onze organisatie een nog betere afspiegeling van de maatschappij is en daarom nodigen wij eenieder uit om te solliciteren!
Sluiten jouw werkervaring en ambities goed aan op deze vacature? Dan zien we jouw sollicitatie graag tegemoet!
Tip: geef in je motivatiebrief concrete voorbeelden die jouw competenties onderbouwen!
DICTU maakt dat het werkt, werk jij mee?
www.dictu.nl
Na sluitingsdatum zal de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar zijn. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.
Stap 1. Sollicitatiebrief en cv mailen
Reageer op de vacature door een sollicitatiebrief en cv te mailen. Je ontvangt een bevestiging. Wij beoordelen je brief en cv. Per telefoon hoor je of je uitgenodigd wordt voor een gesprek en per mail hoor je of je bent afgewezen.
Stap 2. Eerste gesprek
Het eerste gesprek is online en vindt plaats via Teams. We bellen je om een afspraak te maken voor het gesprek. Daarna ontvang je per mail een uitnodiging met de datum, tijdstip en de Teams link. Het gesprek kan ook op kantoor plaatsvinden.
Stap 3. Assessment
Als je door bent naar de volgende ronde, volgt er een online assessment, dit is verplicht. Het assessmentbureau stuurt een mail met een link naar een beveiligde omgeving. Daar vul je een online vragenlijst in. Daarna volgt telefonisch nog een persoonlijk gesprek met een medewerker van het assessmentbureau om de resultaten te bespreken.
Stap 4. Tweede gesprek
Hierna volgt het tweede gesprek. Dit gesprek is altijd op locatie. We bellen je opnieuw om een afspraak te maken. Je ontvangt ter bevestiging een mail met de datum, tijdstip en locatie.
Stap 5. Arbeidsvoorwaardengesprek
Als er van beiden kanten een match is, volgt het arbeidsvoorwaardengesprek.